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2014年1月17日下午，品牌DAMBOLO在品牌運(yùn)營(yíng)中心大會(huì)議室召開(kāi)了以“關(guān)注老員工”為主題的座談會(huì)，此次座談會(huì)由培訓(xùn)部cora主持，為了讓大家能在輕松的氛圍中暢所欲言，主辦方還特意為大家準(zhǔn)備了新鮮的水果，零食等等，打造溫馨氛圍。
 
為了關(guān)注老員工，了解大家的思想動(dòng)態(tài)，并解決實(shí)際問(wèn)題，公司決定采取有力舉措去關(guān)懷人才，增加老員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，以此充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，而此次座談會(huì)也由此而生。

座談會(huì)上，大家共同探討了以公司發(fā)展迅速，我們老員工是否有跟上腳步？在現(xiàn)在的崗位上自己的優(yōu)點(diǎn)是什么、有哪些不足？而今后應(yīng)該用什么樣的方法來(lái)彌補(bǔ)自己的不足等等長(zhǎng)久以來(lái)大家都想了解的疑問(wèn)。

隨后，與會(huì)人員都積極發(fā)言、坦誠(chéng)的為大家講述了與丹比奴共同成長(zhǎng)的故事。以樸實(shí)的言語(yǔ)和誠(chéng)懇的態(tài)度，述說(shuō)了自己在進(jìn)入公司以來(lái)得到的成長(zhǎng)和磨練，以及自己在工作中所遇到的困惑和問(wèn)題，各自都充分的表達(dá)了2014年自己的努力方向。同時(shí)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)真聽(tīng)取了大家的發(fā)言，并真心勉勵(lì)大家要對(duì)企業(yè)充滿信心，公司正走在快速發(fā)展的道路上，而在這路途中，特別是老員工，都應(yīng)將遇到的困難當(dāng)作是一種機(jī)遇，用心投入實(shí)踐，敢于迎難而上，并盡快提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間。

***在主持人的提議下，大家將自己2014年的目標(biāo)寫(xiě)在主持人準(zhǔn)備的紙上，并封存起來(lái)交給了人資部經(jīng)理負(fù)責(zé)保管，并相約2015年1月17日再次相聚在這里和大家一起開(kāi)啟品牌丹比奴2014的目標(biāo)，見(jiàn)證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

品牌丹比奴整個(gè)座談會(huì)的氣氛輕松熱烈，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言。會(huì)議期間參雜著歡笑與感動(dòng)的淚水，更重要的是讓公司領(lǐng)導(dǎo)與老員工之間建立了良好的溝通。此次會(huì)議達(dá)到了預(yù)期的效果，取得了圓滿成功。在此，大家都衷心期待著2015年的1月17日到來(lái)，猜想著在下次一次的座談會(huì)上，大家又有了怎樣驚人的變化。