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公司性質(zhì)外商獨資企業(yè)公司經(jīng)營歷史1998年代理***品牌pierre cardin女裝在中國地區(qū)之銷售，以pierre cardin品牌成功拓展中國市場通路。當年實現(xiàn)營業(yè)額上千萬元，專柜數(shù)量8家。1999年以pierre cardin品牌繼續(xù)擴大市場通路，零售網(wǎng)點延伸至中國北方及西南地區(qū)，專柜數(shù)量增至20家。 2000年成立上海英寶時裝有限公司，在上海閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)設(shè)立制衣工廠.將隸屬臺灣母公司――英利生股份有限公司的bear two品牌帶入中國。利用已有的pierre cardin銷售通路，順利完成bear two品牌在短時間內(nèi)獲取市場份額和擴大品牌知名度的戰(zhàn)略性調(diào)整。pierre cardin女裝淡出市場。2001年設(shè)立成都（西南）辦事處。bear two直營柜數(shù)量增至40余家。2002年設(shè)立北京（北方）辦事處。bear two直營柜數(shù)量增至60余家。2003年在上海川沙金橋鎮(zhèn)設(shè)立第二家制衣工廠。bear two直營柜數(shù)量增至80余家。2003年設(shè)立深圳（南方）辦事處，設(shè)立沈陽（東北）辦事處。bear two直營柜數(shù)量增至120余家。公司員工數(shù)達500多人。 公司文化追求創(chuàng)造流行、有價值感的商品，為中國乃至全世界女性帶去品牌特有的穿著文化。努力提供特致的購物環(huán)境，讓每一位客人充分享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)所帶來的愉快購物體驗。 公司倡導(dǎo)和建立以人為本的管理模式和學習型的組織，致力培養(yǎng)員工講求誠信、務(wù)實、積極的工作態(tài)度，勇于承擔壓力和接受挑戰(zhàn)。注重團隊協(xié)作所能帶來的巨大能效，因此協(xié)作、溝通是成功的關(guān)鍵。時刻尋找與對手間的差距，用差距去促進發(fā)展。要求每位員工具有危機意識，用危機意識引發(fā)能動力。 公司信條:做受人尊敬的公司，做受人尊敬的人。想法完全一樣的兩個人,其中一個是多余的.專業(yè)只是工具,觀念才是主人。找容易的工作做,就是對自己的不忠.語言和文字可以說謊,唯有商品不會自己說謊。我們相信方法要比困難多。找容易的工作做,就是對自己的不忠.語言和文字可以說謊,唯有商品不會自己說謊。我們相信方法要比困難多?！　≈饕?jīng)營：bear two女裝、gozo女裝